為全面復(fù)盤2025年度工作成效、制定2026年度任務(wù)計(jì)劃，為公司“十五五”規(guī)劃明方向、定目標(biāo)。4月24日，交發(fā)恒通建工召開2025年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職考核工作會議。集團(tuán)黨委書記、董事長齊鳴同志出席會議并講話，交發(fā)恒通建工全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、黨員與職工代表參加會議。

會上，交發(fā)恒通建工黨支部書記、董事長鐘勇同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度述職，全面回顧總結(jié)2025年度公司整體運(yùn)營發(fā)展及各業(yè)務(wù)板塊工作推進(jìn)情況。班子成員緊扣2025年度核心工作目標(biāo)，全面梳理業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指標(biāo)達(dá)成等方面工作成效，深刻剖析工作推進(jìn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，并結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢與自身經(jīng)營實(shí)際，詳細(xì)匯報(bào)下一步工作計(jì)劃、核心發(fā)展目標(biāo)、具體實(shí)施路徑。

交發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長齊鳴同志對交發(fā)恒通建工2025年度工作成效給予肯定，特別指出全體員工勇?lián)厝巍⒎e極作為，公司營收、回款等超額完成，項(xiàng)目拓展成效良好，轉(zhuǎn)型工作落地見效，樹立了良好的品牌形象，充分彰顯了實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)作風(fēng)與攻堅(jiān)克難的奮進(jìn)精神。同時(shí)，就立足于市場化任務(wù)提出明確要求，一要提高政治站位、壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化存量項(xiàng)目溝通對接，破解項(xiàng)目難題；二要抓實(shí)市場拓展，做好合規(guī)管理，主動對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，提升核心競爭力；三是健全市場化薪酬體系，圍繞項(xiàng)目責(zé)任制做好人才梯隊(duì)建設(shè)，培育優(yōu)質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)人才活力；四是嚴(yán)守廉潔底線，抓好廉潔合規(guī)經(jīng)營，推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、再上新臺階。